改革开放以来，我国经济有了突飞猛进的发展，民营企业在推动就业以及提升低收入者生活水平方面都起了关键作用，虽然作用如此之大，但对其的重视程度却与之相反。其自身原因在于其受行业影响和自身资本实力以及发展眼光的影响，大多数中小企业内部控制机制形同虚设，仅仅是为了公司创办而建立，并不是为了发展而建立，导致其发展出现营养不良的现象。另外，内部控制是否完善也决定着企业的内部管理是否完善，大多数民营中小企业内部管理形同虚设，导致其应对风险的能力很弱，在风险来临之际，企业只能损失严重或者破产。文章通过运用文献研究以及案例分析的方法，对MY公司内部控制方面进行研究。以内部控制框架为基础，结合利益相关者理论和权变理论对我国民营中小企业内部控制方面进行分析，分析结果与MY公司的内部控制现状相结合，针对分析结果提出了可行性建议。