论文部分内容阅读
公共性是公共图书馆的本质和核心，是公共图书馆管理创新的逻辑起点。针对公共图书馆管理主体多样性、管理目标多元性、激励低效性等特点，本文指出，创新公共图书馆管理必须强化公共精神，建立治理机制，完善法律制度，开展绩效管理。
公共性视野下的公共图书馆管理创新
【摘 要】
：
公共性是公共图书馆的本质和核心，是公共图书馆管理创新的逻辑起点。针对公共图书馆管理主体多样性、管理目标多元性、激励低效性等特点，本文指出，创新公共图书馆管理必须强化公
【机 构】
：
广州图书馆
【出 处】
：
第十八届全国十五城市公共图书馆工作研讨会
【发表日期】
：
2006年9期
其他文献
文章通过提倡人本管理，建立和谐的环境文化、员工文化以及读者满意的图书馆服务，提出了要创建和谐图书馆，就要以人为本，实现人文关怀，推行个性化服务，实行人性化管理。
薪酬改革一直是企业发展过程中的核心问题,由于牵涉到广大员工的切身利益,改革过程中每一步都需要管理者的深思熟虑.本文详细介绍了某国有企业薪酬体系改革案例.包括原薪酬体
电商平台“二选一”不仅是各大电商平台之间的竞争行为,更是侵害中小商家经营自主权、合同权利、给商家造成较大经济损失的违法行为.虽然目前《反垄断法》、《反不正当竞法》
作者从我国图书馆界存在的公众自由获取知识信息的不均衡现象入手分析了其社会危害性，阐述了怎样从制度上消除知识信息的不均衡，并建议从法律与人权的高度看待读者权利，改革图书
本文以3篇公共图书馆读者服务方面的报道作为分析的案例，力图从“资源垄断的意识”、“重藏轻用的观念”、“坐等上门的方式”等角度，探讨当今公共图书馆维护公众信息获得权益
基于分析无人化智慧图书馆管理系统.首先分析出无人化智慧图书馆管理系统的优势,能够有效的增强图书管理的效率,实施全面及时的图书管理,为读者提供更为优质的阅读条件,创造
21世纪人才需求逐渐多元化,除了硬性指标外,人才核心指标呗更多企业重视.核心素养教育能够使学生具备适应社会的能力,在新课标教育理念下,核心素养被学校、教师、家长关注.英
无论是从幼儿园的孩子王，到从国家机关毅然辞职下海经商，再到成为世界造纸机械巨头福伊特集团亚洲区总裁，刘明明无不给人留下一种果断、大胆、执着的形象。商业领域有个“铁娘子”董明珠，机械装备领域有个刘明明。 为了上亿元项目，敢和上司针锋相对、据理力争，不甘心做副手直接找董事会争取，个人宣称对外可温和对内必须强权，这些都是刘明明“铁娘子”性格的真实外现。 三易其职 刘明明说，她从小就胆大，性格像男孩
高职院校针对跨境电商发展变化,推动课程教学改革,培养学生国际视野和全球意识,强化学生审美能力和设计技能,与合作企业全面开展合作办学,提升学生就业竞争力,培养更多全面发