建设中国面向南亚东南亚的重要人才基地推进云南桥头堡战略发展

来源 :科技部,中国高新技术产业开发区协会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dejia2000
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本文介绍了昆明高新区高层次人才发展的现状,指出了昆明高新区人才发展中存在的问题,并探讨了昆明高新区加快高层次人才引进的对策措施。
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2009年大连高新区被中央人才工作协调小组批准为“海外高层次人才创新创业基地”以来,大力实施人才强区战略,积极推动中央“千人计划”、辽宁省“十百千工程”,探索形成了以“海创周”为平台、以“海创工程”为抓手、以海外学子创业园和专业园区为载体、以营造一流环境为支撑、以建设辽宁省首家人才特区为推动的高层次人才工作模式,吸引了一大批高层次人才创新创业,为发展软件特色主导产业、促进产业转型升级提供了强有力的
净月开发区成立于1995年8月,2006年通过国家第四批省级开发区审核.2012年8月被国务院批复为国家级高新技术产业开发区.本文介绍了净月高新区实施人才发展战略的基础条件,阐述了现阶段净月高新区人才发展战略面临的主要问题,并探讨了未来一个时期净月区实施人才发展战略的措施。
根据苏州高新区“十二五”人才规划,苏州高新区将围绕整体社会经济建设目标,以产业转型升级、国家创新型科技园区建设为主线,继续深入实施“人才强区”和“人才先导”战略.全面统筹各类人才队伍建设,提升高层次人才引领作用,为把苏州高新区整体打造成为苏南经济增长的动力源和苏州城市经济发展的发动机提供强有力的人才保障.
近年来,江阴高新区策应创新型国家建设和江苏省委省政府提出的加快苏南自主创新示范区建设的要求,大力实施政产学研合作战略、科技领军人才创新创业战略、科技成果产业化加速战略、科技人才资本合作创新战略等四大战略,加快科技创新体系建设,加速科技成果产业化,已成为江阴市创新创造创业的主阵地.以科学理念引人才,创新高地日益形成,以平台服务留人才,创新体系日益完善,以产业发展用人才,创新效应日益凸现。
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2011年12月,宁波国家高新区被中央人才工作协调小组授予“国家级海外高层次人才创新创业基地”.为扎实推进“海创基地”建设,宁波高新区通过借鉴国内先进高新区“海创基地”建设的成功经验,积极创新探索实践,取得显著成效和长足的发展.本文将通过分析国内“海创基地”存在问题,总结宁波高新区“海创基地”实践经验,阐释:如何通过注重“科研力、工作合力、引才力、服务力、管理力”等“五项修练”,促进“海创基地”建
近年来,山东省潍坊高新区认真贯彻落实国家、省人才工作重大部署,强化第一资源理念,坚持人才优先发展,着力聚集高端人才,深入推进产业转型,走出一条三线城市国家高新区创新驱动、特色发展、奋进崛起之路.潍坊高新区做到了转变理念,发挥人才第一资源作用,破解瓶颈,打造人才聚集发展优势。用心作为,着力重才助才留才。
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武汉东湖高新区自2009年2月启动人才特区建设,实施“3551人才计划”以来,大胆创新体制机制,坚持走“人才驱动,创新发展”的新路,大力发展战略性新兴产业,为东湖国家自主创新示范区建设提供了坚强的人才保障.武汉东湖高新区光谷人才特区体制机制不断创新,工作成效日益显现,实践模式初步形成,并对光谷人才特区建设方向进行了深度思考。
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