回顾了我国森林经理的发展历程，分析了目前森林经理发展中存在的问题和原因，探讨了新时期森林经理的地位和作用，提出了如何重振森林经理的雄风，促进森林的科学经营的建议。主要结论为：我国森林经理经历了曲折的发展过程，目前存在诸多方面的问题，面临被弱化的局面。究其原因，主要是我国长期忽视森林经营以及森林经理定位不准、技术落后所致。 在新时期，森林经理是林业的基础性和保障性工作，是促进森林科学经营、提高森林质量、转变林业增长方式的重要的技术手段，森林经理学应为林学学科的“龙头”。因此，应采取提高认识，转变观念、健全森林经营的法律法规、健全机构，理顺职能、理顺学科关系、加强森林生态系统经营实践，完善森林经营理论、加强科学研究，提高创新能力、加强人才培养等措施，振兴森林经理，在国家现代林业建设中发挥支撑作用。