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当前森林经营工作既面临着前所未有的发展机遇,也受到长期存在的一些深层次的矛盾与问题的制约,发展大好形势,有效推进森林经营健康开展,仍然任重道远.并提出了端正指导思想、纠正认识误区,正确理解并完善林业分类经营,改革和完善林木采伐管理制度,从行政管理逐步过渡到依法管理,深化重点国有林区管理体制改革,加强森林经理工作,建立森林经营制度,加强科技创新,构建具有中国特色的森林经营和森林经理的理论和技术体系,加强人才培养为全面提升经营水平提供组织保障,建立具有活力的森林经营保障机制的建议。