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在烟草企业员工思想政治工作中做到人文关怀和心理疏导,成为摆在我们面前需要迫切解决的重大课题。本文对烟草企业员工人文关怀和心理疏导方法结合行业特征进行了分析阐述,主要分析了目前影响烟草员工队伍思想稳定的三种因素,并分别从人文关怀和心理疏导两方面,谈了一些加强和改进基层烟企思想政治工作的方法建议。