在院舍的试探行为可以是越轨远规的,可以是并不违规的;可以是偶发的,间歇或持续;亦可以是个人化的,也可以是有组织和有计划的.院舍试探行为感染强,愈早处理愈好.当新个案进入中心新环境,对居住环境和人事都感到陌生,自会产生压力和不安感,触发防卫机制从而衍生试探行为,探探四周虚实.但住了一段时间的个案,因已了解和掌握居住情况,同样会出现试探行为,企图操控某些事或人.试探行为由来众多,根据「人的内在冰山」(Personal iceberg, Satir1991),外显行为是「内在过程」(internal process)的结果,反映一个人的内在状态(intemal state),甚至关系到个案的未完成往事(unfinished business). 其实每种试探行为很可能都是寻求协助的讯号.社工只要细心观察,了解个案潜在动机,并善用动机式晤谈法的技巧和理念,是可以发掘其正面改变的能量. 动机式晤谈法源自Miller&Rollniek (1991)所发展出的一套辅导方法.是以案主为中心的治疗法,透过引发案主想改变的动机,进一步达成行为改变的目标.在与缺乏改变动机或抗拒改变的个案工作时,透过评估案主在改变中的不同阶段(称之为:改变之轮Wheel of change)采取不同的策略及提问技巧,协助案主提升达至到行为改变的目标. 本论文尝试用实质工作经验探讨如何在处理戒毒者试探行为时把握个案欲拒还迎,欲改犹退的独特心理状态,激发求变动机和扩阔改变空间,以良性互动的工作关系,提昇案主对改变的希望.