【摘 要】
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目的：对企业健康促进现状评估指标体系的可操作性和实用性进行验证. 方法：采用改良德尔菲专家咨询法形成的企业健康促进现状评价指标体系编制评估表,由专家组对江苏省23家企
【机 构】
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东南大学环境医学工程教育部重点实验室,江苏 南京 210009
【出 处】
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2014年全国工作场所健康促进与职业紧张学术会议暨江苏省健康促进示范企业经验交流会
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目的：对企业健康促进现状评估指标体系的可操作性和实用性进行验证.
方法：采用改良德尔菲专家咨询法形成的企业健康促进现状评价指标体系编制评估表,由专家组对江苏省23家企业进行现场评估;同时采取分层随机的办法,每家企业抽取50位员工进行满意度及知、信、行状况问卷调查及访谈,将评估结果与问卷调查情况进行相关性分析.
结果：评价指标体系的52个指标中,有48个指标不同程度被应用;评估结果与员工满意度及知、信、行状况存在正相关性(r分别为0.973、0.847、0.955、0.781,P＜0.01);经过多重线性回归,满意率被纳入回归方程,Y=-0.274+0.979X1 (F=278.386,P＜0.001).
结论：评估指标在可操作性和实用性上能满足要求,评估体系能客观地反应企业健康促进工作现状,适宜推广应用.
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