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<正>近年来关于法官遴选制度的研究着眼点基本都放在专业能力、资历认定标准上以及程序的技术操作上,很少有研究者将目光投向法官群体之外的法律职业共同体来寻求一种来源性的突破。本文立足于多渠道法官遴选的价值定位,结合我国法官职业群体来源多元化的现实基础及其实践经验,力图为多渠道法官遴选机制寻求一条较为合理、可行的发展路径。法律职业共同体中不同类别人群之间的互动需求,尤其是律师、学者和行政