飞思卡尔为规模庞大、增长迅速的全球领先的半导体公司,主要市场为汽车电子、消费电子、工业控制、网络市场提供嵌入式半导体产品.公司以社会责任、无暇道德、创新、人文、客户至上、速度等理念为公司的核心文化.职业健康建设是以"心灵暖色"基调的文化体系建设为基础.树立正确的职业健康文化理念,心灵暖色基调的营造是基础.本文对飞思卡尔公司职业健康管理工作进行了研究，公司的职业健康系统是以法律法规要求为纲领。从公司总部最高管理者承诺及至健康安全政策轰，均以遵守适用的法律和法规和其它适用的要求为前提，最终达成公司的职业健康和安全的方针和目标。依据《职业病防治法》的规定，环境健康安全部负责建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。公司的职业健康检查由天津市卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构承担，职业健康体检包括上岗前，定期及离岗体检，另外还有为意外暴露于职业病危害因素的员工提供的意外暴露体检。体检结果由专业人员进行评估，以确定员工是否事宜从事或继续从事相应的职业作业，或员工 岗时的健康状况。体检结果将以请员工签字确认的形式告知员工。公司为员工提供上岗前，在岗期间的职业健康安全技术及知识方面的培训，包括内部培训及外部培训。职业健康专业人员根据相关规定制定培训课程，培训频率，参加相应培训的人员范围等。同时，公司培训部门协助完成职业健康安全的在线培训系统，确保职业作业人员接受相关培训后方可允许从事相应职业作业。