【摘 要】
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<正>目前许多中小民营企业都存在员工薪酬增长缓慢、员工职业稳定性较低、带薪休假难以落实、职业培训少等问题。加强中小民营企业员工权益保障的思路和举措是要教育和引导中
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<正>目前许多中小民营企业都存在员工薪酬增长缓慢、员工职业稳定性较低、带薪休假难以落实、职业培训少等问题。加强中小民营企业员工权益保障的思路和举措是要教育和引导中小民营企业主树立人本管理理念;加强中小民营企业工会组织建设,充分发挥工会的维权作用。中小民营企业作为当前我国企业组织的重要组成部分,其在扩大和促进就
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