【摘 要】
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本文乎先提出了中国特色人力资源当期实现价值的理论依据、基本思咱及其首要解决的计量问题作了系统的阐述.然后以此构妓院了中国特色人力资源当期实现价值计量模式,含群体、个体当期和款来四种基本模式,从而为我国人力资源的研究开辟了新的途径.
【机 构】
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长沙交通学院财经研究所 长沙交通学院工商管理系
【出 处】
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中国铁道财务会计学会,中国交通会计学会,中国总会计师协会
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本文乎先提出了中国特色人力资源当期实现价值的理论依据、基本思咱及其首要解决的计量问题作了系统的阐述.然后以此构妓院了中国特色人力资源当期实现价值计量模式,含群体、个体当期和款来四种基本模式,从而为我国人力资源的研究开辟了新的途径.
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