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随着我国2011年9月1日个人所得税的改革，对于外资企业而言，由于其投入资本来源的国际化和多元化，导致在计算个人所得税和进行薪酬纳税筹划时面临着不同的选择。如何在信息化环境下基于新个人所得税法进行薪酬计算并针对不同含税级距所适用的个人所得税进行纳税筹划，成为当前外资企业所面临的主要问题。本文以JX外资企业为例，基于金蝶K/3职工薪酬系统的平台，从同一工资类别和不同工资类别两个角度来探讨外资企业职工薪酬的计算和纳税筹划。