试论人才管理在企业管理中的重要作用

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人才管理这一概念出现于上世纪90年代,许多企业用来招募、发展和保留人才,通过人才来驱动公司的业绩。人才管理与人力资源管理并非迥异或者割裂,而是公司建立了基础的人力资源体系后,必然进入的一个新的阶段,是人力资源管理按其自身逻辑进一步发展的必然结果。$$   预?
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