论文部分内容阅读
本文建立了中国城镇劳动力市场中城镇工和农民工工资方程的多层模型，并提出了相应的工资差异分解方法，用于分析市场化进程中工资户籍歧视的变化。结果表明,在所有地区劳动力市场中，均存在明显的工资户籍歧视。随着地区市场化程度的提高，工资户籍歧视呈逐渐减小的趋势。因此，在市场化进程中，政府在努力发展教育和扩大就业的同时，应致力于实施公平的工资分配制度，将有助于缓解针对农民工的工资歧视。