【摘 要】
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为了探究矿工安全心理水平的影响因素,研究各影响因素之间的相互关系及其对个体安全心理水平的的影响等级,立足个体、组织管理、作业条件和社会环境四个层面,采用决策试验与
【机 构】
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安徽理工大学能源与安全学院,安徽淮南232001
【出 处】
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第四届行为安全与安全管理国际研讨会暨第二届安全管理理论与实践国际会议
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为了探究矿工安全心理水平的影响因素,研究各影响因素之间的相互关系及其对个体安全心理水平的的影响等级,立足个体、组织管理、作业条件和社会环境四个层面,采用决策试验与评价实验方法(DEMATEL)和解释结构模型方法(ISM)构建影响矿工安全心理水平的多级递阶结构模型.研究结果表明,表层影响因素为人格特质、生理疲劳、个体的行为认知能力、个体的行动能力、工友关系、作业时间和家庭环境等;浅层影响因素为安全监管力度、安全文化氛围、组织支持,中层影响因素为组织公平和管理者素质,深层影响因素主要涉及安全教育培训和行业状况;深层根本影响因素为国家政策.研究结果为煤矿企在矿工不安全心理防治工作中提供一定依据.
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