【摘 要】
:
本文围绕供电企业培训的目标、目前培训工作的现状等核心问题进行分析,提出一些改进技能培训工作的措施和设想,以供参考.
【出 处】
:
安徽省电机工程学会第三届(2013)电力安全论坛
论文部分内容阅读
本文围绕供电企业培训的目标、目前培训工作的现状等核心问题进行分析,提出一些改进技能培训工作的措施和设想,以供参考.
其他文献
"安全年"活动是今年国家开展的一项重要活动,国家电网公司提出了"安全第一,稳定至上,服务为本"的活动主题,本文以此活动主题为核心,分别从指导政策,企业文化,个人行为三个方面阐述了作者对安全生产重要性的理解,以及实现安全生产的必要措施.作者系变电运维人员,参与一线工作已有一年时间,文章是作者对电力行业生产一线员工的工作环境和员工的生活条件的切实感悟.
班组安全文化建设目的是实现班组安全生产,本文阐述了班组安全文化建设的目的、内容和实现方法.班组安全文化包括安全文化精神层面设计,即安全文化的理念、愿景、目标;班组安全文化制度层面设计,即安全文化的组织构架、规章制度等;班组安全文化执行层面的设计,即安全文化的具体宣贯措施、策略、方法等.通过上述三个方面的努力来建设班组安全文化长效机制,让安全文化深入人心.本文论述了班组的安全文化建设,要以文化活动为
提出了品牌安全警示标识命名规范问题.规范后的安全警示标志醒目地出现在公司所有作业现场、事故处理现场、变电站、电力设施保护区域,全面体现了"以人为本"的企业安全文化理念,提升了电力企业管理的社会形象,实现了功能性、文化性和规范性的有机结合.
本文论述安全文化的概念、发展历程和建设启示,阐述了安全文化是企业文化的重要组成部分,它以文化为载体,把安全管理的强制性和文化管理的柔韧性有机结合起来,通过用文化的手段和文化的力量去引导职工、凝聚职工、激励职工,促使职工把遵章守纪作为一种自觉行动,把企业的安全目标融入个人的理想追求,并最终实现安全管理的"无为而治".本文系统阐述了国家各层面对安全文化建设的要求,电力企业安全文化建设的历史传承,论述了
跨区电网输电线路决定了线路路径跨度大,途径区域地形复杂多变.本文简单介绍了跨区电网线路设备特点及影响线路安全运行的因素,并阐述了线路安全运行的保障措施.
变电站改扩建项目安全风险始终呈现点多面广,后果严重等特点,结合项目管理实际,对改扩建项目进行风险梳理和分析,采取事前、事中、事后管控手段,充分发挥工程参建单位齐抓共管作用,积极构筑改扩建现场施工安全防线,确保施工安全.
作业现场的安全控制是一个系统工作,要从作业前期准备、作业过程控制、实施安全监督检查与考核等方面考虑.本文主要从现场作业的预先风险辨识、作业文本编制、现场安全控制、安全监督检查与考核等方面全过程的阐述作者单位开展电力检修现场作业风险分析与控制方法.
随着国家电网建设速度的加快,电网工程分包、劳务分包等用工数量逐渐增加,工作人员复杂,给电力生产安全增加了危险因素,分析外包工程发生的事故原因,制定外包工程安全管理的规章制度和手段,严格规范地加强外包施工单位及临时用工人员的安全管理,才能实现安全生产可控、能控、在控.
本文分析了变电站常用的各类防误闭锁系统,分析其优缺点,就需要改进的问题进行探讨,为电网安全稳定运行打下基础.
本文通过对电力企业突发事件的介绍,从供电企业应急预案框架和应急信息沟通联系两个方面对供电企业突发事件的处理进行了阐述。