【摘 要】
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台湾2010年共有14144位护理毕业生，护理师及护士平均考执照通过率历年来依序约为40％-50％及50％-60％.换言之，应届毕业生约一半将被考试淘汰而无法进入临床服务.同时，根据护理师护
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台湾2010年共有14144位护理毕业生，护理师及护士平均考执照通过率历年来依序约为40％-50％及50％-60％.换言之，应届毕业生约一半将被考试淘汰而无法进入临床服务.同时，根据护理师护士全国联合会调查，新进护理人员三个月内离职率高达30-70％(2012.3.20新闻稿)，因此更加深护理人员短缺之现象.尤其近年来台湾发生少子化现象，大专生源下降，使得各大专校院担心存废问题，并开始考虑退场或开始学校转型之考虑，因此护理的招生势必受到影响，当护理未来市场人力不足时，将预期成为冲击护理质量、及威胁安全护理管理之关键因素，故引发进行本研究之动机.研究目的：探讨台湾未来护理人力之供需状况研究方法：采用文献探索、专家座谈、及政府数据库之引用以窥探护理人力从过去到现今及未来之全貌.研究结果：显示预测公元2012-2016年护理毕业生人数将届一万四千余名，显示护理人员将不足以因应台湾市场之所需，台湾护士荒之产生已是不可避免之趋势.结论：政府相关部门应及时进行跨部会座谈，深入了解现今护理市场及未来护理人力之实际需求，以及早因应台湾护士荒之窘态.
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