【摘 要】
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台湾2010年共有14144位护理毕业生,护理师及护士平均考执照通过率历年来依序约为40%-50%及50%-60%.换言之,应届毕业生约一半将被考试淘汰而无法进入临床服务.同时,根据护理师护
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台湾2010年共有14144位护理毕业生,护理师及护士平均考执照通过率历年来依序约为40%-50%及50%-60%.换言之,应届毕业生约一半将被考试淘汰而无法进入临床服务.同时,根据护理师护士全国联合会调查,新进护理人员三个月内离职率高达30-70%(2012.3.20新闻稿),因此更加深护理人员短缺之现象.尤其近年来台湾发生少子化现象,大专生源下降,使得各大专校院担心存废问题,并开始考虑退场或开始学校转型之考虑,因此护理的招生势必受到影响,当护理未来市场人力不足时,将预期成为冲击护理质量、及威胁安全护理管理之关键因素,故引发进行本研究之动机.研究目的:探讨台湾未来护理人力之供需状况研究方法:采用文献探索、专家座谈、及政府数据库之引用以窥探护理人力从过去到现今及未来之全貌.研究结果:显示预测公元2012-2016年护理毕业生人数将届一万四千余名,显示护理人员将不足以因应台湾市场之所需,台湾护士荒之产生已是不可避免之趋势.结论:政府相关部门应及时进行跨部会座谈,深入了解现今护理市场及未来护理人力之实际需求,以及早因应台湾护士荒之窘态.
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