【摘 要】
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近几年来，儿童福利事业的发展越来越受到党和政府的重视和社会各界的广泛关注，福利机构的数量与服务水平有了显著提高，儿童福利机构作为这一事业的承载体，如何通过信息化管理不断提高养护、教育、康复、医疗救治等各个方面的服务水平，提升孤残儿童的生命、生活质量，成为摆在我们面前的重要课题。本文就信息化管理在儿童福利机构中的重要性、问题与现状及应用与实施进行初步探讨。
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近几年来，儿童福利事业的发展越来越受到党和政府的重视和社会各界的广泛关注，福利机构的数量与服务水平有了显著提高，儿童福利机构作为这一事业的承载体，如何通过信息化管理不断提高养护、教育、康复、医疗救治等各个方面的服务水平，提升孤残儿童的生命、生活质量，成为摆在我们面前的重要课题。本文就信息化管理在儿童福利机构中的重要性、问题与现状及应用与实施进行初步探讨。
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近年来，儿童福利事业的发展越来越受到党和政府的重视以及社会各界的广泛关注。2006年民政部等十五部委出台《关于加强孤儿救助工作的意见》，为儿童福利事业带来发展的新机遇，民政部启动“儿童福利机构蓝天计划”，为建设和完善儿童福利机构带来新的契机，本文从儿童福利机构发展现状出发，重点探讨如何通过规范和完善福利机构岗位、人才设置、管理服务等，顺应儿童福利机构发展趋势，不断提高养护、教育、康复、医疗救治等各
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在构建社会主义和谐社会的时代背景下，全国儿童福利机构坚决执行党的方针政策，在生活条件、养育质量、特殊教育发展等各个方面都发生了巨大的改善。这种全新的面貌，对儿童福利机构的领导者提出了更高的要求和更难的挑战。本文从武汉市儿童福利院的实际情况出发，阐述了领导者在改革中如何转换角色，如何提高自己的领导才能和凝聚力；领导者的进步，保证了未来的可持续发展。
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随着儿童福利机构养育模式的日趋完善，孤残儿童养育质量的不断提高，在儿童福利机构扮演重要角色的教育工作者，也将随之进行角色的转变，呈多元化的走向。它将集严父慈母、教师、护理者、康复者、伙伴益友、心理辅导者、研究者等多重身份于一体。为现代儿童福利事业的发展服务。本文结合笔者多年从事儿童福利机构教育工作的实践和经验，从儿童福利机构教育工作者多元化走向产生的前提条件入手，对儿童福利机构教育工作者角色多元化
精细化管理是把管理的计划、组织、控制、领导等工作更细化，通过具体的细节操作，有序的按部就班的实施管理，从而达到一种滴水不漏的管理境界，实现管理的无隙化。近年来，宜昌市社会福利院引入精细化管理及服务，大力推进服务文化建设，创建服务窗口品牌。在“为了服务对象的最大利益”宗旨及“老人享全寿之福、儿童享福荫之佑、职工做护佑之事”理念指导下，通过实施管理精细化，运用程序化、标准化手段，组织管理各岗位精确、高
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