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本文对新时期培训新思维进行了论述。文章指出，面对全国水务走上可持续发展道路，并呈现出科学化、信息化的发展新趋势，重视人才的“培训与开发”、“培训与培养”，跳出传统的“为培训而培训”的框架，充分激发人才的潜能，充分发挥人才的作用，就能把水务工作推上一个新的台阶。
新时期培训新思维
【摘 要】
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本文对新时期培训新思维进行了论述。文章指出，面对全国水务走上可持续发展道路，并呈现出科学化、信息化的发展新趋势，重视人才的“培训与开发”、“培训与培养”，跳出传统的“为
【机 构】
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四川省双流县水务局
【出 处】
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2006水利行业技能人才培养论坛
【发表日期】
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2006年1期
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