中国移动早在2006年就已经确定了未来五年的发展规划，全面实施“从优秀迈向卓越”的新跨越战略。因此，新形式下的基层建设和基础管理，是企业生存和可持续性发展的关键所在。全面加强班组建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，有利于中国移动增强企业竞争力，提高企业管理水平，实现企业管理现代化。本文论述了加强班组建没的重要性，对搞好班组建没的途径与方法进行了的探讨。指出在继承传统成功经验的基础上，把现代管理方法和手段应用到班组建设工作中，赋予班组建设以时代特征，使班组管理发挥最大的能动性;努力把班组建设成为生产经营上团结协作，政治上民主和谐，生活上互助互援奋发向上的劳动团体;努力培养出政治上“强”，观念上“新”，业务上“精”，服务上“优”，创新力不断涌现的人才队伍;塑造一支素质过硬，作风扎实，团结协作，不断追求卓越的中国移动员工队伍。