创新人才管理机制是企业持续发展的动力之源

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引进人才管理体系,建立创新人才培育机制,是烟草行业可持续发展的动力之源,活力之本。通过把好“进口关”“培训关”和“激励关”,逐步建立、完善和创新烟草人才培育机制,提高企业的整体素质,提高烟草企业经济效益和社会效益。
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