【摘 要】
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高级别公务员的核心能力是什么呢?为了能够成功推行改革,需要哪些新的能力?哪些能力是公共部门独有的?哪些能力和私营部门也相关?在职业初期和中期,如何确定和培养这些能力?
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高级别公务员的核心能力是什么呢?为了能够成功推行改革,需要哪些新的能力?哪些能力是公共部门独有的?哪些能力和私营部门也相关?在职业初期和中期,如何确定和培养这些能力? 以上这些对于许多现代管理机构、人力资源部门还有负责开展上岗培训和职业发展教育的学校来说都是中心议题.对于法国国立行政学院来说也是如此。该学院负责培养最高级别的公务员。在过去几年中，学院一直致力于重新制定教学大纲，尤其是上岗培训课程。本文论述了公共管理的变化中共同的愿景、定义技能以及课程改革。
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