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低年资护士在熟人面前说个不停，在生人面前一言不发，业余爱好必有一项是睡觉，永远觉得别人不可能了解自己，不问问题，只查谷歌和百度，热衷研究星相运势等，介绍了人文关怀的重要性，阐述了文关怀培训过程。
低年资护士人文关怀培养策略
【摘 要】
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低年资护士在熟人面前说个不停，在生人面前一言不发，业余爱好必有一项是睡觉，永远觉得别人不可能了解自己，不问问题，只查谷歌和百度，热衷研究星相运势等，介绍了人文关怀的重要性，阐述了文关怀培训过程。
【机 构】
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武汉大学人民医院
【出 处】
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中华护理学会2017全国护理管理改革创新高层论坛
【发表日期】
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2017年3期
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介绍了青海省及青海省人民医院概况和相关法律法规，阐述了医务人员职业暴露的现状，职业暴露的常见原因以及职业暴露的处理和预防，论述了慎独精神的培养。
上海老年医疗护理事业中护理队伍建设进一步加强，护士队伍专业技术水平显著提升，医院护理管理水平不断提升，应探索建立长期护理服务体系。
日本的延续护理始于20世纪70年代后期。1970年（7.1％）进入老年化社会，2007年（21.8%）成为世界上第一个进入超老龄化社会的国家。应对老龄化社会发展过程中医疗制度进行了数次改革。日本的延续护理从这时正式开始启动。针对慢性病患者的维持阶段，更强调生活治疗，无缝隙连接。日本延续护理的最终目的是让病人有质量、健康地生活。
绩效管理促进质量提高，绩效管理提高员工的工作能力和工作意愿绩效管理促进组织内部信息流通和组织文化建设，绩效管理促使人力、物力、财力资源管理成为一个完整的体系。介绍了华西医院战略规划、华西护理发展规划、华西医院重点工作、华西护理工作重点。
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