【摘 要】
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近年来,随着我国大多数国有林场陷入经济危困和资源危困,国有林场职工工资与社会平均工资差距逐渐拉大.本文以我国中小型国有林场为研究对象,依据汉中市22个国有林场数据,从其职工平均工资的角度,利用多元回归分析法,揭示在不同时期影响我国中小型国有林场职工平均工资的深层次原因.研究结果表明:(1)林场实际发放工资人数在不同时期均对林场职工工资有显著影响；(2)林场是否获得地方财政拨款对2010年林场职工工
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近年来,随着我国大多数国有林场陷入经济危困和资源危困,国有林场职工工资与社会平均工资差距逐渐拉大.本文以我国中小型国有林场为研究对象,依据汉中市22个国有林场数据,从其职工平均工资的角度,利用多元回归分析法,揭示在不同时期影响我国中小型国有林场职工平均工资的深层次原因.研究结果表明:(1)林场实际发放工资人数在不同时期均对林场职工工资有显著影响；(2)林场是否获得地方财政拨款对2010年林场职工工资贡献率高达65.6％;基于此结论,文章进而又将结论中的重要指标——地方财政拨款剥离出来,对其影响因素进行分解,分析其中的作用机制,从而探究在目前不额外增加区域财政负担的前提下,可使林场职工整体工资水平得到提高的可行路径.
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