随着社会的不断进步,护理事业作为一门新型的服务行业也在不断的完善和发展,在医疗卫生和社区服务过程中承担着不可或缺的角色,为提高护理工作质量,建立广大百姓满意的护理服务体系,就必须从基础抓起,做好临床护理学生的教育与培养工作,加强专科护士的培养与使用.在面对护士年轻化这一趋势时，要更好地对护士进行分层管理，更加合理地利用人力资源，实行弹性原则，强了连班和交班的护理力量，提高了应对突发临床事件的水平，减少了交班次数，降低了因交班带来的诸多隐患。为调动护理人员工作的积极性、主动性、创造性，以提高工作效率，对护士实行人性化管理和晋升制度，从而提高护理人员待遇，稳定了护理队伍，也对护理质量的提高、服务态度的改善起到一定的促进作用。对护士个人的职业生涯规划予以指导和鼓励，和采取相应的保证措施，达到既满足组织对成员不断提高护理质量的要求，又满足护理人员个人的职业发展愿望。另外社区护士作为护理事业热点，在社区护理中发挥着重要作用。