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本文对建筑劳务企业的法律规制进行了阐述。即将施行的《中华人民共和国劳动合同法》，首次在法律中对劳务派遣这一新的灵活的用工方式作了特别规定。而现行建筑企业资质管理规定将建筑企业分为总承包企业、专业承包企业和劳务企业三大类。建筑劳务企业是否是劳务派遣企业的问题，争议颇多。正确认识建筑劳务企业发展现状和劳动合同法关于劳务派遣法律规定在建筑企业的适用，具有十分重要的现实意义，即有利于建筑劳务企业的健康发展，有利于建筑企业资质管理规定的顺利实施。