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我国自改革开放以来,经济增长速度比较快,企业也在快速发展,随之而来的,企业的竞争压力也越来越大。在这种情况下,企业如何在竞争中生存,并取得更好的发展是企业未来发展的重点,企业的人力资源管理面临着巨大的挑战。文章中介绍了目前企业人力资源管理发展存在的一些问题,同时也提出了企业人力资源管理创新发展的有效策略,为企业发展提供更好的思路。