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人力资源与人力资本是两个具有不同内涵但又有着密切关系的概念。人力资源开发与管理的趋势之一是将人力资本的概念贯穿在人力资源开发与管理的过程中,促进企业人力资源向人力资本的转化。为此,论文提出了基于人力资本的人力资源管理的模式,即从人力资本的选择、人力资本的投资、人力资本的使用、人力资本的价值计量等四个环节构建基于人力资本的人力资源管理的模式。