构筑人本优势 强化企业文化建设 提升中天集团核心竞争力

来源 :2005年中国建筑业发展形势分析研讨会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:baobei_jing
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文结合企业的实际,从构筑人本优势和强化企业文化建设等方面,论述了如何强化企业核心竞争力。
其他文献
随着我国加入世贸组织,建筑企业面临着更大的挑战。如何适应新形势的变化,建立适合现代企业制度要求的长效激励约束机制,稳定建筑业经营人才队伍,提升企业竞争力,是摆在我们
世界上,不论是发达国家还是发展中国家,中小企业在国民经济中都扮演着举足轻重的角色,其在稳定经济波动、推动经济增长、增加社会就业等方面发挥着十分重要的作用。本文通过对东
会议
产权制度改革是国家经济体制改革的主要目标,是国有大中型施工企业生存发展的需要。国有大中型施工企业背负沉重的历史包袱,进行股份制改革困难重重,因此可以根据情况采取全企业
会议
民营企业三次创业问题的提出和深化是中国民营企业发展史上的一个重要里程碑。本文具体分析了在当前的社会大背景下,中国民营企业三次创业将面临的新的环境和战略抉择。
本文回顾了北京建工集团有限责任公司的50年发展历程,总结了企业的观念、机制,展望了未来的发展。
中国建筑业企业品牌化发展与发达国家相比差距很大,要树立中国建筑业企业工程总承包品牌、资本经营品牌,利用信息化的后法优势和培养高素质的人才,促进中国建筑业企业品牌化的发
如何通过企业的重组来实现企业核心竞争力的提升是当前企业面临的一项重大课题,该文重点介绍了企业重组的必要性和紧迫性,并对企业在重组过程中应该坚持的原则和应该注意的问题
本文以作者所在设计院通过组织结构调整提升企业核心竞争力为例,分析阐述了当前建筑设计行业的发展规律和国际化趋势,并将调整中遇到的问题和体会一并呈现给读者,对其他企业的改
本文主要从工程勘察和岩土工程专业的角度,分析了当前勘察设计存在的问题,体制改革的必要性,改革的目标模式,实施条件和途径,以便摆脱现在的落后局面,适应社会主义市场经济和加入WT
当前,由于投资结构和项目业主管理模式的变化,我国建筑业企业原有的管理体系、建筑业组织结构和资源配置方式被全部打破,项目管理、工程总承包方式有逐步成为主要的工程承包模式
会议