【摘 要】
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当前,医疗纠纷已成为社会各界极为关注的热点.医伦素质培育的目标与内容应该扩展为主体,全面养成医伦理论素质、医伦情感素质、价值优选素质与医伦智慧素质.医伦素质培育的过程与实践应该统一于他律与自律的相互作用,以他律为手段,以自律为目的,从他律走向自律,由他人导向变为自我取向.注重实效是医伦素质培育的根本目的所在,在医伦素质培育上真正做出实效来,首先要使广大医务人员和医学生树立和强化自己是医德建设主人,
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当前,医疗纠纷已成为社会各界极为关注的热点.医伦素质培育的目标与内容应该扩展为主体,全面养成医伦理论素质、医伦情感素质、价值优选素质与医伦智慧素质.医伦素质培育的过程与实践应该统一于他律与自律的相互作用,以他律为手段,以自律为目的,从他律走向自律,由他人导向变为自我取向.注重实效是医伦素质培育的根本目的所在,在医伦素质培育上真正做出实效来,首先要使广大医务人员和医学生树立和强化自己是医德建设主人,其次要把医伦素质培育与解决实际问题结合起来,既解决医疗卫生改革、医德建设的实际问题,又要解决日常工作和医患关系的实际问题,把解决这些实际问题与医伦素质培育相互贯通才能得到强化和增效.医疗纠纷最满意的处理,也不如防患于未然,要做到这一点,必须改变观念,加强管理.要彻底改变旧的医患关系,建立新的医学伦理从道义文化与功利论相结合、人道论与价值论相结合、医生美德论与医患双方权利义务论相结合、传统义务论与现代公益论相结合、医患之间信托论与契约论相结合等较高层次,去审视其本质和价值.用医学伦理学的理论认识到注重实效是医伦素质培育的根本目的;管医者与办医者医伦素质培育是当务之急;解决医疗纠纷问题必须与医伦素质培育相互贯通;本文探讨了医疗纠纷的特点、医疗纠纷存在的原因、处理医疗纠纷的对策及医疗纠纷处理中存在的问题.
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