以绩效管理来促进企业的均衡生产

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均衡生产作为企业内部控制的一种有效手段,已被越来越多的企业所推崇,而在实际应用过程中,如何更好的实施均衡生产却是一个不小的难题,为此,可以通过绩效管理来促进企业的均衡生产,在企业里加强员工的绩效管理,把各项工作细化,日清日毕,管理要重过程,轻结果,以实现各项工作的均衡生产。绩效管理的目的是提高员工的工作质量和工作效率,进而提高企业的竞争力,所以,绩效管理水平的高低将很大程度上决定均衡生产能否顺利实现。
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