私法自治与契约自由是台湾民商法制的基石，对于竞争秩序以及私法上的人格发展，有不可忽略的重要性。但契约自由并不必然在各个领域中均优先于同为宪法所保障的平等原则，人性尊严以及人格权的保障，也不应因为契约自由原则而完全牺牲。正因为如此，牵涉人民生计的劳动关系，率先成为广义私法关系上禁止歧视原则的实践场域。法制发展的理性化，不可避免地会将平等待遇原则带领到其他的私法交易中。原本就不重视当事人特性的交易类型，不应继续允许交易当事人恣意地以契约自由为借口行歧视之实。德国在欧盟指令要求下制定的一般平等待遇法，明确地将平等原则带入私法领域，赋予被害人直接的权利救济并调整其举证责任的负担，使得禁止歧视的法律规范不再单独仰赖行政部门的监督，具有重要的意义。本文起始处所举餐厅或旅馆对于外国顾客或特定年龄消费者的差别待遇，均己属直接歧视行为，不宜以契约自由容许之，在平等待遇及人格尊严保障的原则之下，均应否定其合法性。两岸关于民事交易关系方面，虽然尚无类似德国一般平等待遇法之一般性反歧视立法，但己有前述多项个别性的立法，只是尚缺乏整合性的研究与具体的私法上救济途径。欧盟指令及德国法制的发展经验，或可作为研议两岸民法体制上反歧视规范的参考。