【摘 要】
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本文对医院文化建设问题进行了探讨。医院文化则主要是指全体医务人员在工作中共同形成并自愿遵守的价值观和行为规范,它包括医院精神、管理文化、制度文化、服务文化、科技
【机 构】
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江苏省盐城市第一人民医院财务科 224006
【出 处】
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2005年全国医院医疗质量管理与医疗服务学术研讨会暨全国医学科研管理、继续医学教育学术研讨会
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本文对医院文化建设问题进行了探讨。医院文化则主要是指全体医务人员在工作中共同形成并自愿遵守的价值观和行为规范,它包括医院精神、管理文化、制度文化、服务文化、科技文化、环境文化。医院文化是医院形象的基础,它包含着医院形象,决定着医院形象。对于目前“身”陷“围城”的许多医院来说,医院文化,恰如一剂良方,它很好地解决了困扰医院的“形象”问题。医院文化像一根纽带，它在影响医患关系的同时，也充分反映了医院形象。医院文化深层次的丰富内涵，还有待通过广大医务工作者去挖掘、去培育、去滋养，使其产生巨大的效能，进一步推动和促进医院形象的提升。
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