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近年来，国内有关职业健康心理学的研究逐渐增多，研究尤其集中于工作中的社会心理因素(职业紧张因素)与心理健康和心身症状(疾病)的关系方面。此类研究的影响因素(自变量)和健康结局(应变量)均通过心理问卷来评价，国外有学者认为这样的研究结果由于受负性情感和抑郁心境的影响，可能造成统计参数的高估；也有学者认为负性情感和抑郁心境对此类研究的结果影响较小。国内尚缺乏对这个问题进行探讨。本文以工作不满意感、躯体抱怨和抑郁症状作为应变量，以工作紧张模式和付出-回报失衡模式的主要因子为自变量，分析情感状态是否对职业紧张与健康关系存在影响，为今后这一领域的研究提供一些参考。