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本文对医院内部绩效管理的界定及对绩效管理的指标设计进行探讨。作为医院经营管理的支持系统的绩效管理系统由于本身的复杂性和多变性，在设计之初就应该充分考虑到各种因素，并明确这些因素，这样才能确保设计出来的绩效管理系统的有效性。
公立医院内部实行绩效管理存在的问题及对策探讨
【摘 要】
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本文对医院内部绩效管理的界定及对绩效管理的指标设计进行探讨。作为医院经营管理的支持系统的绩效管理系统由于本身的复杂性和多变性，在设计之初就应该充分考虑到各种因
【机 构】
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南京鼓楼医院
【出 处】
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中华医学会医学工程学分会第十次学术年会暨2009中华临床医学工程及数字医学大会
【发表日期】
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2009年期
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