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在全球化背景和中国逐步兑现入世承诺的今天,作为经济发展最核心的推动力量,中国金融改革越来越受到外界和自身诸多不确定因素的影响,尤其是金融企业在走向国际化的进程中,由于不同文化背景带来的文化冲突日益显现,给这些企业的跨文化管理带来了挑战.本文从文化差异对企业经营的多方面影响入手,以银行体系为例,分析了东西方文化差异导致的中外两种金融企业在经营管理上的诸多不同,提出跨文化管理的必要性,以期对我国金融文化的重建有所帮助.