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本文以高科技企业为调研对象,着重研究了企业专利能力的内部影响因素,在前人的研究基础上，选取了组织创新氛围、员工创新行为、企业规模等要素，提出了对企业专利能力的作用机制模型,并进行了实证检验。研究发现:组织创新氛围对企业专利创造及运用能力有正向影响,对专利保护及管理能力正向影响假设不成立；企业规模正向调节组织创新氛围对企业专利创造及运用能力的影响假设不成立.组织创新氛围对员工创新行为有正向影响。员工创新行为对企业专利能力有正向影响；员工创新行为在组织创新氛围与专利创造及运用能力之间起部分中介作用，在组织创新氛围与专利保护及管理能力之间起完全中介作用。