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近年来，随着士官制度改革的深入，士官队伍的规模不断扩大，士官已成为部队数量最大、分布最广、作用最突出的一支骨干力量，在推动基层经常性工作末端落实上发挥了特殊作用。深刻认识士官队伍的主体地位，采取有力措施切实加强和改进士官队伍建设，特别是严格把好士官的选取、教育、培训、使用和管理等五道"关口"，对于加快转变战斗力生成模式，推进武警部队现代化建设，巩固部队全面建设基础具有重要的现实意义。