【摘 要】
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跨文化比较在信息系统行为研究领域有丰富的成果,但现有研究主要针对欧美日企业,缺乏针对中国企业的研究；内容集中在信息技术采纳和扩散、系统外包及个体研究等方面,缺乏管理
【机 构】
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中山大学管理学院管理科学系,广州510275
【出 处】
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信息系统协会中国分会第三届学术年会
论文部分内容阅读
跨文化比较在信息系统行为研究领域有丰富的成果,但现有研究主要针对欧美日企业,缺乏针对中国企业的研究；内容集中在信息技术采纳和扩散、系统外包及个体研究等方面,缺乏管理视角的研究.针对此,本文在实地调研98家中外企业和前期研究的基础上,以管理制度为视角,提出揭示文化差异通过管理制度时信息系统应用构成影响的过程和特征的研究设计和概念模型,对跨国公司与本土企业信息系统应用进行了概念性比较,为进一步探讨信息系统应用的文化效应建立分析基础.
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