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起源于现代企业的精细化管理，是一种科学的现代管理方法。其明确、精确、准确、到位、关注细节、注重规则、分级负责、防患未然等特点，同样适用于党政机关和事业单位的管理。精细化管理的特点可以概括为“明确、精确、准确”，推动落实的手段可以概括为“高密度突击巡查、分层次逐级考核、多方式及时奖惩”，以分数论优劣、凭分数定奖惩，作风优劣让分数说了算，本文介绍了其具体做法：明确岗位职责、精确职责要求、准确量化、多层次逐级考核等。