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人才是企业竞争的第一资源,也是衡量一个企业竞争力强弱的重要组成部分.而开发、利用好人才资源,就必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制.文章探讨了人才激励机制体系的构成,并提出如何建立完善、科学的基于绩效管理的薪酬体系.
浅议企业人才激励机制及薪酬体系
【摘 要】
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人才是企业竞争的第一资源,也是衡量一个企业竞争力强弱的重要组成部分.而开发、利用好人才资源,就必须坚持以人为本,建立良好的人才激励机制.文章探讨了人才激励机制体系的
【机 构】
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北京工业职业技术学院,北京,100042
【出 处】
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第七届中国煤炭经济管理论坛暨2006年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会
【发表日期】
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2006年10期
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