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本文从eHR软件的概述入手,阐述了eHR软件的技术架构,总结了eHR软件的内容和实际应用,并通过对比分析进一步验证eHR软件可以降低管理成本,减少人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源部门的服务质量,帮助医院实现战略性人力资源管理的转变,为医院的发展提供强有力的人力支持.