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研究方法:采用文献资料法、调查法和逻辑分析法等，分析竞技体育后备人才制度创新因素的因子结构，结论表明，制度创新应着力于解决训练网络中暴露出的问题，完善“小学一中学一大学”训练体系。积极创新青少年体育竞赛制度。优化体育后备人才输送制度。加大基层单位的体育专项资金投入，物资保障制度创新应合理引入市场机制。以合理的利益激励制度规范各利益集团的利益关系。建立训练质量监控制度。完善体育保险制度，规范训练单位医疗人员资质。以复合型教练组等举措进行教练员队伍建设制度建设。