有机融合:社会主义核心价值观在医院文化实践中的探索

来源 :中国医院协会医院文化专业委员会2014年年会暨医院文化建设与践行核心价值观高层论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:a4951660
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
培育和践行社会主义核心价值观,是推进中国特色社会主义伟大事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的战略任务,其具有凝魂聚气、强基固本的重要作用.本文将从社会主义核心价值观的培育和践行情况与医院仁爱文化的开展进行探索,通过将二者的有机结合,使得二者相互融合,相互促进,推进核心价值观在医务人员中的培塑的同时,更丰富了医院仁爱文化建设的内涵.
其他文献
近年来,医患关系颇为紧张,患方敲诈、辱骂、殴打医务人员,围攻医院,有甚者故意将医务人员致残、致死等事件频频出现,并且恶性伤医事件的数量在逐年上升,性质极其恶劣,如何改善医患关系,已不仅仅是卫生部门的责任,而是全民的责任,医患关系已成为社会问题,为了加强医院文化建设,提高医务人员的安全系数,减少医务人员的工作压力,维护医疗服务行业秩序,本文从医院文化建设角度出发进行研究,分析医患关系的现状及存在的原
随着我国社会经济的改革和发展,自1989年至1998年、2011年至今,全国医疗卫生领域进行了似断又续两个阶段的医院等级评审工作,对医院文化建设产生了特定的影响,即医院文化建设的导向明显受到市场商品化的冲击;医院文化建设作为医院评审的一个重要目标,使医院文化建设愈受关注;医院评审助推了医院文化建设。医院评审管理是医院管理学的重要内容。在全国医疗卫生系统开展医疗卫生职业精神与医院文化的广泛讨论与人文
随着医药卫生体制改革的不断深入,医院文化建设以各种形式在卫生系统逐步展开.妇幼保健机构文化建设作为医院文化建设重要的一部分,可以使医院形成积极向上的发展动力,并塑造妇幼保健机构品牌,更多、更好的为妇女儿童提供优质的医疗保健服务.分析妇幼保健机构文化建设的含义、重要性及现状等并提出了加强妇幼保健精神建设,树立正确的价值观,建立高标准的制度文化,以独特的文化塑造品牌形象,正确处理医患关系紧张问题,构建
本文介绍了加强医院文化建设的意义,分析了医院文化的作用,从医院管理方面、医院精神方面、医院品牌方面、医院形象方面提出了建设医院文化的措施。总之,医院文化建设是决定一所医院能否塑造一流医院品牌的关键要素,对医院的发展前景起着重要作用,谁重视它,谁就首先在激烈的市场竞争中占有主动权。塑造一流医院品牌,就意味着医院拥有了一笔巨大的无形资产,必将为现代化医院拓展空间,谋求生存和可持续发展发挥其不可估量的积
党的十八大指出:人民群众是各项事业发展的根基,也是推动社会管理创新的重要力量,密切联系群众、服务群众、融入群众,只有这样,才能赢得群众的信任,才能获得群众的支持.在新时期,医院要想在竞争中掌握主动、赢得优势,就必须把提升自身的品牌竞争力作为医院文化"软着陆"的着眼点,医院文化建设对医院有着重要的意义,对内统一思想,指导医院向同一个方向前进,对外清晰地描述医院,增强医院内部的凝聚力,在社会上展示医院
随着我国市场经济的不断深入,各行各业的改革正在如火如涂的进行.作为与人民群众密切相关的民生工程,医疗卫生事业的改革也势在必行.医疗行业的变革,不但给从事医务的工作人员在思想观念和行为上有冲击,也会给世人带来一定的思想认识和行为的影响,能否改革成功,能否深入人心,能否改变过去那种"看病难看贵"的突出问题,体制改革是根本,思想认识和行为的改革则是核心.与社会发展同步的文化建设,在改革之中则显得更为重要
作为河北省发展较为落后的地区,衡水却走出了全省第一家区(县)属三级综合医院,这不能不说是全市的殊荣.从一所乡镇医院发展而来的衡水市第四人民医院,没有太多的优势,可是为何能走到今天的规模,是怎样一种精神与力量使他完成了别人认为不可完成的挑战.实践证明,提升医院文化建设是深化医疗卫生体制改革的需要,更是应对激烈的医疗卫生市场竞争的需要.并提出了优化医院文化环境,提升整体素质,推进医院改革创新.实施科技
从我国和谐文化的内涵引申到和谐医疗环境的内涵,以甘肃省人民医院经验为例,探讨如何以人为本构建和谐医疗环境.并提出了“以人为本”构建和谐医患关系,“以人为本”促进各部门协同运作,行政管理部门树立“服务临床”的工作宗旨的建议。和谐医疗环境的构建,制度化保证是根本,但医务人员人文素养的提高,和谐温馨的就医体验才是和谐医疗环境的根本,而这个目标的实现,不仅需要全体医务工作者的智慧和力量,更需要患者的理解与
甘肃省中医院把中医药文化建设摆在突出位置,在创新理念、寻准模式、搭建平台上下功夫,把中医药文化贯穿到医院建设、医疗、服务、管理的每个环节,坚持以人为本,营造了中医药文化的良好氛围;突出精诚仁和,彰显了中医药文化的核心价值观;严格行为规范,展现了中医药文化的独特内涵;整体推进环境文化、服务文化、管理文化、科技文化、制度文化和道德文化建设,以浓厚的中医药氛围感染人,以中医文化的核心价值观武装入,以严格
本文主要阐述了医院文化建设与医院核心竞争力的定义,以各种医院文化建设的实例,分析了医院文化的内容和功能,对提升医院核心竞争力进行的具体实践与深入思考,以促进医院和谐健康发展.在医院文化建设提升医院核心竞争力的过程中,核心是价值观与实践。价值观是医院文化建设的导向,实践是医院文化建设的抓手。目前的医院文化建设中容易出现的短处即在于缺乏实践,没有良好的长远规划和高效持久的执行力,很容易出现脱离实际的“