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目的：探讨护士工作压力源的相关因素，并提出相应对策改善及保障护士的身心健康，有益于调控护士职业心态，稳定护理队伍。方法：采用护士工作压力源量表对755名护士的工作压力源进行调查分析。结果：护士工作压力源量表5个压力维度中，主要压力源为病人护理方面问题；755名护士在不同岗位、不同学历、不同工作年限比较显示存在显着差异。结论：护理管理者要在护患心理沟通技巧方面加强培训，并根据不同岗位、不同学历、不同工作年限采取有针对性的减压措施。