通过对军事心理学人才培训的理论和实践探索,提出了军事心理学人才培训的基本体系——初步形成了"一个培训目标,二种培训途径,三类课程体系,四套培训模式"的多层次、全方位培训体系。①一个培训目标:培训具有鲜明军队特色的实用型心理服务人才和医学心理专业人才。②二种培训途径:任职教育培训(1-3个月部队心理骨干培训、6个月部队心理咨询师培训)、学历教育培训(临床医学专业医学心理学方向5年制本科培训和3年制硕士、博士培训)。③三类课程体系:部队心理骨干培训课程体系(以平战时心理损伤救治基本知识教学为重点,以心理教育、心理测评、心理诊断、心理咨询与治疗、心理危机干预五项技能教学为核心)、部队心理咨询师培训课程体系(以理论教学为基础,以操作训练、临床见习、部队实践为核心)、军队医学心理专业人才培训课程体系(以公共基础课程、医学基础课程、心理基础课程为先导,以临床医学课程、医学心理课程为核心,以医学通科实习、临床心理实习为重点)。④四套培训模式:部队心理骨干1个月理论问题型培训模式、部队心理咨询师6个月操作型培训模式、临床医学专业(医学心理学方向)5年制本科渗透型培训模式、临床医学专业(医学心理学方向)3年制硕士和博士研究型培养模式。