【摘 要】
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和谐管理理论是专门针对大型工程中的内耗和不和谐而提出的。已经形成一套系统的理论框架和体系。这套体系从人、物要素的不同规律以及人物互动的机理出发，来解决工程管理中的协调问题。和谐管理理论认为，工程活动的要素可按规律的不同分为物要素和人要素两个组成部分，物要素遵循谐则，人要素遵循和则，工程活动的开展是人物互动下和则与谐则共同作用的结果。从和谐管理理论的视角分析工程管理，不仅可以同时考虑人要素和物要素的
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和谐管理理论是专门针对大型工程中的内耗和不和谐而提出的。已经形成一套系统的理论框架和体系。这套体系从人、物要素的不同规律以及人物互动的机理出发，来解决工程管理中的协调问题。和谐管理理论认为，工程活动的要素可按规律的不同分为物要素和人要素两个组成部分，物要素遵循谐则，人要素遵循和则，工程活动的开展是人物互动下和则与谐则共同作用的结果。从和谐管理理论的视角分析工程管理，不仅可以同时考虑人要素和物要素的协调问题，并且考虑两种规律如何通过藕合实现工程目标，更重要的是提升对工程的本质和内涵的认识，为工程哲学分析“以人为本”提供了新思路。
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