【摘 要】
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<正> 一、人力系统与人力决策的特点和问题人力(资源)系统是一个多目标、多约束、多层次、多元化的复杂大系统.涉及到人力结构、人事变动、人员培训与人才预测等诸多方面.从
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<正> 一、人力系统与人力决策的特点和问题人力(资源)系统是一个多目标、多约束、多层次、多元化的复杂大系统.涉及到人力结构、人事变动、人员培训与人才预测等诸多方面.从编制结构和层次结构上看,人力系统还是一个严格的(多)等级制系统.由于人力政策缺乏预见性和各种不定因素的影响,在一些组织和部门内部,人力结构不合理,使用与培训脱节,人员补充、晋升、退出、交流没有较长远的计划等.这也说明了人力决策的复杂性以及缺乏研究人力系统复杂性的有效手段.
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