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随着社会经济的发展和市场竞争的日益激烈,传统的土地、资本和劳动力要素的内涵和层次都在发生变化.本文将企业资源分为有形资源、无形资源与人力资源,并以上市公司为例进行实证分析,通过比较三类资源投入及其对产出的影响,寻找人力资源开发与管理的方向与目标.
企业人力资源与其它资源投入的比较分析
【摘 要】
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随着社会经济的发展和市场竞争的日益激烈,传统的土地、资本和劳动力要素的内涵和层次都在发生变化.本文将企业资源分为有形资源、无形资源与人力资源,并以上市公司为例进行
【机 构】
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中南林业科技大学 商学院,湖南长沙,410004
【出 处】
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湖南省人力资源管理学会首届(2011)学术年会
【发表日期】
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2011年期
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